Gesucht: Unternehmen für Produktivitäts-Studie
Von Dezember bis Ende Januar findet die erste digitale Tagebuchstudie (natürlich DSGVO-konform) in Deutschland statt....
D25 Podcast von Christian Jakubetz mit Vera Starker
Christian Jakubetz und Vera Starker sprechen im #D25 Podcast darüber, welche Möglichkeiten es für Unternehmen gibt, in...
T3N-Artikel warum neuroergonomisches Arbeiten vor Erschöpfung schützt
Unsere Co-Founderin Vera Starker hat für die t3n einen Artikel beigetragen, warum neuroergonomisches Arbeiten vor...
Neuerscheinung TFC-Workbook auf Englisch
"Deep work for companies", die englische Version des TFC-Workbooks "Endlich wieder konzentriert arbeiten!" erscheint...
Rogator-Online-Seminar: The Focused Company
Am 11.11.2021 von 11 – 12Uhr kostenloses Online-Seminar mit: Dr. Axel Theobald, Rogator AG; Vera Starker, Next Work...
„Kein New Work ohne psychologische Sicherheit“ Vortrag von Vera Starker
Save the date! Am 30. November hält Vera Starker auf der New Work Evolution von 15:55 bis 16:25 Uhr einen Vortrag zu...
Artikel über neuroergonomisches Arbeiten im HR Journal
Für das HR Journal hat Vera Starker einen Gastbeitrag über die Notwendigkeit für ein neues Verständnis von...
Office Pioniers und konzentriertes Arbeiten
Nadine Laule von futureoffice schreibt im zweiten Band von Office Pioniers über die ideale Arbeitsraumgestaltung für...
Artikel im #modern arbeiten zum gehirngerechten hybriden Arbeiten
Für #modern arbeiten - Das Portal rund ums Home Office hat Vera Starker zusammengefasst, warum und wie hybrides...
„New Work im New Normal“ Artikel im Human Resources Manager
Wir sind längst im New Normal angekommen, doch was bedeutet das für die Arbeitswelt? Worauf sollte man achten, und wie...
Deep work for companies Online Seminar
‚Deep Work‘ for Companies - Endlich wieder konzentriert arbeiten! Offene Vortragsreihe & Dialog 14. September 2021...
Vera Starker im Interview zum Thema TFC im PR-Report
Unter dem Titel "Deutschland hat eine schlechte Pausenkultur", zeigt die Beraterin Vera Starker auf, warum...