Die #Orangepaper Artikelreihe geht weiter: Folge 02 Deep Work for Companies. Hier zum Download. Statistisch werden wir während der Arbeit alle 18 Minuten unterbrochen. Das hat negative Auswirkungen auf Qualität, Innovationskraft, Freude, Gesundheit, Produktivität, Wertschöpfung, (Frei-)Zeit etc.
Das wissen theoretisch alle. Viele versuchen über individuelle Produktivitätstechniken zu mehr #Konzentration und #Produktivität zu kommen und scheitern an ihrer Umgebung. Kommunikations-Overflow, Fragmentierung, lange Meetings machen es schwer, den Fokus zu halten. Einzelne können über ihr undiszipliniertes E-Mail-Verhalten viele andere Menschen beschäftigen. Die Arbeitsberge wachsen und Menschen reagieren mit #Multitasking als Copingstrategie, um die von allen Seiten auf sie einprasselnden Anforderungen zu bewältigen. Willkommen im Hamsterrrad.
Wir brauchen #DeepWork für Unternehmen. Das bedeutet Arbeit neuroergonomisch zu gestalten (quasi der Bürostuhl für das Gehirn) um eine gemeinsame Basis zu schaffen, Arbeit neu zu organisieren.
#thefocusedcompany ist das erste systemisch integrierte Framework für konzentriertes Arbeiten in Unternehmen. Unser Ansatz bietet den methodischen Rahmen, in dem crosshierarchisch (!) Arbeit im Wissenszeitalter gestaltet wird.