The Red Bulletin stellt in seinem Themenschwerpunkt „New Work – Das Ende der Arbeit wie wir sie kennen“ das Focused Company Modell vor. Die neue Arbeitswelt könnte dank der Digitalisierung einfacher sein – doch Meetings, Mails, Messages führen zu digitalem Stress. Künftig können nur noch gehirngerechte Arbeitsphasen helfen. Laut einer Studie der University of California werden wir alle elf Minuten unterbrochen: von aufpoppenden Mails, Nachrichten auf Whats­App oder Slack, von Online-Meetings und Kundenanrufen. Die Crux an der Sache: Ganze 23 Minuten benötigen wir, um wieder in die Aufgabe reinzufinden. Unser Gehirn arbeitet im permanenten Unterbrechungsmodus – und hat das Gefühl, die Kontrolle zu verlieren. „Das versuchen wir mit Multitasking zu kompensieren“, sagt Organisations­beraterin Vera Starker, die mit The Focused Company mehr Konzentration in die Unternehmen bringt. Auch Cal Newport wird zitiert, mit: „Die Kunst, sich länger in eine einzige Aufgabe zu vertiefen, unterscheidet künftig die Er­folgreichen von den Nicht­-Erfolgreichen.“ Und Daniel J. Hanke berichtet, wie die Fokuszeit in der Agentur Klenk & Hoursch gelebt wird: „Bei Klenk & Hoursch wird es um 10 Uhr still: Fokuszeit für alle.“